在服装标准工时的制定和运用中，基于标准工时之标准的绝对性和相对想，秒表测时是必不可少的辅助工具，唯有做好秒表测时，方能精准把脉GSD标准工时的准确性、一致性和公平性。

 

      1、秒表时间作业评定的培训

为保证作业评定正确，时间研究人员必须经过培训取得相当的评定经验。最广泛使用的培训方法，是让时间研究人员观看含有大量反映各种不同作业速度的操作及相应评分的录像和影片。对作业评定人员的培训还包括熟悉操作者采用的操作方法和工具。作业评定训练时,可用评定测验图来考核，如图所示。

           

     横坐标为正确的评定数据，纵坐标为观测人员的评定数据。                            

     培训的结果记录在测验图上，作为改进的依据。

     要求时间研究人员的误差在±5％以内。如果在培训中达到了这个误差范围，即可开展评定工作，否则,不是偏激就是保守,应继续培训直到合格

 

       2、秒表测时法应用案例

案例：用秒表时间研究法制定标准时间

    1）收集资料；      

    2）划分操作单元；             

    3）测时；      

    4）加入评比；      

    5）加入宽放时间；             

    6）计算标准时间；