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2015/5/24 14:20:00GSD标准工时之时间研究概论
1、时间研究历史：
时间研究的主要发明者是F.W.泰勒。约在F.B.吉尔布雷斯从事动作研究的同时，F.W.泰勒在美国伯利恒钢铁厂进行了著名的“铁铲试验”。在该研究中，他比较了工人铲煤与铲矿砂间的差异，对工人的铁铲进行了改进，并制定相应的劳动定额及奖励制度，从而在短短的三年半时间内，使该厂原需400-600人的工作降低到只需140人即可完成。F.W.泰勒在时间研究上的最主要贡献之一是指出了时间研究的过程。他认为时间研究包括工作分析和工作建 [查看详情]
2015/5/24 14:19:00GSD标准工时之制定
工时制定一般采用如下方式：
1、经验估工法；
2、统计分析法（历史记录法）；
3、技术测定法（技术测定法可细分为如下：
4、在技术测定法中，直接法属于初期的、较为常见的标准工时测定方法，而间接法则是更 [查看详情]
2015/5/24 14:18:00GSD标准工时之构成
GSD标准工时=正常操作时间+宽放时间=正常操作时间×（1+宽放率）
1、正常操作时间：作业时所必需的时间。时间研究范围从取裁片到工作完成后摆放裁片的过程，其间没有无附加价值的浪费动作，通过动作分析或秒表测时来完成。
2、时间宽放：为使作业正常进行，在正常工作的净时间以外附加的，由于不可抗因素造成的工作中断及延迟，或由于操作者疲劳造成的延迟时间。也是工作时所必须的停顿时间与休息时间。时间宽放包含的范围由：
1) 私事宽放：是指除疲劳以外操作者在生理上 [查看详情]
2015/5/24 14:17:00GSD标准工时之用途
在服装生产行业中，GSD标准工时的用途非常广泛，主要用途如下：
1、产品估价与报价；
2、产量产能计算；
3、计划安排；
4、生产制作方法对比；
5、生产制作技术培训；
& [查看详情]
2015/5/24 14:14:00GSD标准工时之定义
GSD标准工时，指在正常的操作条件下，以标准的作业方法（SOP）及合理的劳动强度和速度，完成符合质量要求的工作所需要的时间。
1、正常的操作条件：缝制机器、工具以及环境等都符合工作内容要求的条件，并且不易引起操作者疲劳。
2、操作者的熟练程度：大多数中等偏上员工的熟练程度，员工要了解本工作的作业流程，并懂得缝制机器及工具的操作与使用。
3、标准的作业方法：制定标准工时的作业方法，应为本公司认可的通用做工标准。
4、合理的劳动 [查看详情]
2014/6/9 16:08:00GSD标准工时之时间研究评估
一、GSD标准工时之时间研究评比定义：
评比，是指工时IE秒表测量时对员工的活动(包括员工技能度，熟练度，努力程度等)进行合理评估的一种方法。
评比结果，是所测员工的水平与标准时间状态下员工水平的百分数。
二、评比考虑的因素：
1、员工的速度
员工的操作速度是评比需考虑的首选因素，也是主要因素。速度如何，是由该员工的熟练程度所决定的，一般情况下，速度越快，评比越高，但不能绝对。
2、员工的熟练程度
熟练是一种准确操作的手脑一致的技术，决定着工作效率，熟练程度来源于训练和工作经验。
3、员工的努力 [查看详情]
2014/6/9 16:08:00服装标准工时之秒表时间运用
在服装标准工时的制定和运用中，基于标准工时之标准的绝对性和相对想，秒表测时是必不可少的辅助工具，唯有做好秒表测时，方能精准把脉GSD标准工时的准确性、一致性和公平性。
1、秒表时间作业评定的培训
为保证作业评定正确，时间研究人员必须经过培训取得相当的评定经验。最广泛使用的培训方法，是让时间研究人员观看含有大量反映各种不同作业速度的操作及相应评分的录像和影片。对作业评定人员的培训还包括熟悉操作者采用的操作方法和工具。作业评定训练时,可用 [查看详情]
2014/6/9 16:07:00服装标准工时之宽放参考
要从GSD标准工时分析中整理出一套标准时间，必须在基础分钟数值内加入一些优惠，也就是我们常说的宽放，依照政策指示结予休息(包括松懈和疲劳)和事故的优惠是公司的责任。
一、GSD服装标准工时的人手宽放参考
1、人手宽放包括以下几个内容：
生理宽放：上厕所、喝茶、擦汗……私事宽放
疲劳宽放：精神疲劳、体力疲劳
管理宽放：现场行政管理需求
特殊宽放：小批量宽放、平衡宽放
2、ILO世界性的人手宽放标准为：
1）固定宽放参考 [查看详情]
2014/6/9 16:07:00服装标准工时之宽放分类
一、服装标准工时的宽放定义：
宽放时间指工人除正常工作时间之外必须的停顿及休息的时间。包括操作者个人事情引起的延迟，疲劳或无法避免的作业延迟等时间。对于没有规定发生时间、发生频率、所需时间的不规则要素作业，并不在正常时间范围之内，而属于宽放时间。
二、服装标准工时的宽放构成：
1、人为宽放：私事宽放；疲劳宽放
2、非人为宽放：作业宽放；集体宽放
3、特殊宽放：学习宽放、机械干涉宽放、奖励宽放、工厂宽放、其他宽放
三、服装标准工时的宽放种类
1、个人私事宽放（生理宽放）
私事宽放并非影响正常操作时 [查看详情]
2014/6/9 16:06:00服装标准工时之宽放定义
1. 服装标准工时的宽放定义
为使缝制作业正常进行，在正常工作的净时间以外附加的，由于不可抗因素造成的工作中断及延迟，或由于工作者疲劳造成的延迟时间，也是工作时所必须的停顿时间与休息时间，时间宽放包含范围由：
a : 私事宽放：是指除疲劳以外作业都在生理上的需要：如喝水、上厕所、擦汗等。
b : 疲劳宽放：疲劳是由于工作造成的精神及肉体上的负荷所带来的劳动机能衰退及速度减慢，这种现象是客观存在于人体的自然现象，所以必须给予时间宽放，以消除这种时间造成的延迟。
c : 作业宽放： [查看详情]